Gestionnaire de paie
Le développement de la fonction RH au sein des entreprises l’a conduit à faire siennes certaines tâches dévolues auparavant à d’autres fonctions.
La gestion de la paie, jadis affectée à la fonction Comptable, fait partie des activités reprises par la fonction RH et s’accommode parfaitement avec ses attributions.
Inopportunément, les programmes de formation dans les écoles ne prennent pas en compte cet état de fait dans leur curricula. Ce qui constitue un handicap certain pour les diplômés en Gestion des Ressources Humaines, Administration et Gestion des Organisations, et Administration des Entreprises.
Pour relever ce défi, PROFISC Niger a imaginé et conçu le programme de la certification « Gestionnaire de Paie ».
Cette certification met en avant une approche novatrice basée sur le gain pratique de compétences opérationnelles visant à aider les diplômés à développer une attitude réflexive afin de réussir leur intégration en milieu professionnel.
Objectifs de la formation
L’objectif de la certification en Gestion de la paie est de compléter la formation des diplômés cibles tout en les outillant de compétences opérationnelles indispensables à leur intégration en entreprise.
Plus spécifiquement, il s’agira d’outiller les candidats en :
- Gestion des rémunérations : Grilles de salaires et de fonctions, Eléments fixes et variables du salaire, Bulletin de paie, Solde de tout compte ;
- Gestion administrative du Personnel : Contrat de travail, relations professionnelles (Personnel, Sécurité sociale, ANPE, IT, CNSS) ;
- Déclarations sociales : Déclaration CNSS et ANPE ;
- Fiscalité de la paie : Détermination de l’ITS, des cotisations sociales (parts employé et employeur), Déclarations mensuelle et annuelle à la DGI, TAP ;
- Logiciels de spécialité : SAGE PAIE, Conception, paramétrage et automatisation d’une PayRoll.
Cibles de la formation
Diplômés en GRH, AGO, ADM, CGE, Responsables des ressources humaines, Assistants comptables…
Programme de la formation
- Composantes du salaire
- Charges patronales
- Paiement des salaires
- Gestion individuelle du personnel
- Gestion collective du personnel
- Aspects sociaux de l’administration du personnel
- Déclarations CNSS
- Déclaration ANPE
- Impôt sur les Traitements et Salaires (ITS)
- Taxe d’Apprentissage (TAP)
- Taxe sur Certains Frais Généraux des Entreprises (TCFGE)
- Impôt sur les Revenus des Valeurs Mobilières (IRVM)
- Déclarations fiscales
- SAGE PAIE
- Fichiers Excel automatisés (PayRoll)
Méthodologie
La pédagogie générale sera basée sur une approche holistique et interactive faisant appel à la curiosité et à la participation active des candidats.
Ainsi, il sera alterné des exposés pratiques, des études des cas, partage d’expériences réussies et discussions ouvertes, conseils sur les « à faire » et « à ne pas faire ».
A la fin de chaque séance, un résumé sur les points de vigilance sera effectué en plénière afin de consolider les acquis.
Pour assurer un suivi pédagogique efficace, le nombre de places est limité à dix (10) personnes par session. Réservez votre place immédiatement !!!
Entreprises/ONG
Solution idéale pour les Entreprises/ONG
350 000
FCFA HT
- Durée - 60 Heures de cours pendant trois semaines
- Horaire - 8H30 – 13H30, du mercredi au samedi
- Pause-café offerte
- Lieu : CGP NIGER
- Date session 1 : 13-mai au 25-mai
- Date session 2 : 05-Aôut au 17-Aôut
Particulier
Optimisé pour les particuliers
175 000
FCFA HT
- Durée - 60 Heures de cours pendant trois semaines
- Horaire - 8H30 – 13H30, du mercredi au samedi
- Pause-café offerte
- Lieu : CGP NIGER
- Date session 1 : 13-mai au 25-mai
- Date session 2 : 05-Aôut au 17-Aôut
Nos Formateurs
Nos formations certifiantes sont dispensées par des experts excellant dans le domaine de la gestion à travers leurs années d’expérience.
En 2020, Il quitte volontairement la DGI pour se mettre à son compte Il est titulaire d’une maitrise en Fiscalité, d’un DESS en Gestion des Entreprises de l’Université de Niamey, un Master en Communication de l’IFTIC et plusieurs certifications universitaires (LAVAL, EnFip, et AIBO).
10 BONNES RAISONS DE SUIVRE LA FORMATION PROFESSIONNELLE EN
GESTIONNAIRE DE PAIE
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