Cette composante quant à elle s’adresse aux jeunes en cours de formation. Elle proposera des stages de longue durée au sein de PROFISC. Elle leur permettra d’acquérir des compétences pratiques indispensables à l’exercice de leur future profession. C’est également l’occasion pour eux de développer leur savoir-être.
CIR (composante d’identification de ressources )
Objectifs
- Permettre aux jeunes en cours de formation de disposer d’un stage pratique
- Proposer des opportunités de carrière au sein de PROFISC ou de ses partenaires
Contenu
- Mise en stage
- Encadrement
- Suivi après le stage
- Mise à disposition d’opportunité d’embauche
Critères
- Être titulaire d’une licence au moins
- Être en cours ou en fin de formation
- Avoir obtenu de très bons résultats au cours de son cursus
Résultats attendus
- Les stages effectués apportent une valeur inestimable à la future carrière des étudiants
- Les ressources de PROFISC sont renforcées